Coaching

Coaching ist personenzentrierte Beratung, die individuelle Prozesse ermöglichen kann.

Im beruflichen Setting wird es häufig von Fach- und Führungskräften genutzt, um die eigene Rolle zu schärfen. Im Spannungsfeld zwischen verschiedenen Anforderungen der Organisation, der Mitarbeitenden und des Umfeldes kann es notwendig werden, die eigenen Möglichkeiten zu betrachten und Kompetenzen in puncto Reflexion und Selbststeuerung zu vertiefen.

Berufliches Coaching kann hilfreich sein

• in neuen Arbeitsfeldern

• bei herausfordernden Aufgaben oder Konflikten
  

• für berufliche Entscheidungsprozesse

• bei beruflichen und persönlichen Veränderungen

• zum Vertiefen von Fähigkeiten in der Leitung, Kommunikation und Kooperation

Auch im privaten Rahmen ist Coaching mitunter sinnvoll, etwa, wenn der eigene Weg bzw. die nächsten Schritte unklar sind, Grübeleien statt Handlungsfähigkeit an der Tagesordnung sind oder Verstrickungen im persönlichen Umfeld das Leben schwer machen.

Persönliches Coaching kann unterstützen

• den eigenen Weg klarer zu sehen und Schritte zu planen

• Entscheidungen zu fällen und ins Tun zu kommen

• die an eigenen Handlungen beteiligten Personen und ihre Perspektiven zu klären und in sozialen Beziehungen flexibel zu agieren

In Coachingprozessen werden Zielvereinbarungen getroffen. Es
gibt eine klare zeitliche Begrenzung. Der Schwerpunkt liegt darauf,
handlungsfähiger zu werden.